Der Faktor Mensch in Unternehmen

In vielen Unternehmen weltweit zeigt sich, dass die größten Herausforderungen, denen man sich in Zukunft intensiv widmen muss, Personalthemen sind. Ganz oben auf der Agenda stehen dabei die Entwicklung von Führungskräften, sowie das Halten und Entwickeln geeigneter Talente. Dies erfordert laut den befragten Organisationen des Global Leadership Forecast 2019 sogar mehr Aufmerksamkeit als der Wettbewerb!

4 Bereiche sind entscheidend um die passenden Mitarbeiter im gewünschten Einsatzbereich zeitgerecht zur Verfügung zu haben. Und in diesen 4 Bereichen bieten wir das Consulting und die zugehörigen Tools an:

Pre-Screening, Job Matching
Onboarding
Managing Performance
Maximizing Potential

Pre-Screening + Job Matching

Es ist oft nicht einfach, die ideale Person für eine offene Stelle zu identifizieren: Zum Einen sind wir alle nur Menschen und subjektive Faktoren wie Sympathie können andere wichtige Faktoren überlagern. Andererseits ist es oft nicht einfach, die genauen Anforderungen an einen Job zu definieren. Zudem können die Vorstellungen von den unterschiedlichen involvierten Personen bezüglich der benötigten Kompetenzen mitunter stark voneinander abweichen.

Mit ProfileXT® bieten wir Ihnen eines der meist angewandten Tools der Welt, das Ihnen bei diesem Prozess wertvolle Unterstützung gibt.
Sie können mit wenig Aufwand ein Anforderungsprofil erstellen und auch als Diskussionsbasis  mit KollegInnen und dem Management nutzen. Sie erkennen, ob die Person über die notwendigen mentalen Fähigkeiten, die persönliche Motivation und das passende Verhalten verfügt, um den Job optimal erfüllen zu können. Durch die Verwendung dieser objektiven Ergebnisse sichern Sie ihre Personalentscheidungen zusätzlich ab, Vermeiden Fehlbesetzungen und sparen damit Zeit und Geld.

Kontaktieren Sie uns …

On-Boarding mit kaiblinger+partner

Mitarbeiter von Anfang an an das Unternehmen zu binden und sie auch emotional für den Arbeitgeber zu begeistern, ist wichtiger denn je. Eine aktuelle Befragung zeigt, dass bereits am ersten Tag 15% der neuen Mitarbeiter an Kündigung denken. Lassen Sie uns gemeinsam nachdenken, wie wir mit den richtigen Maßnahmen eine Hebelwirkung für Verbesserungen erzielen können.

Kontaktieren Sie uns …

Managing Performance  – Menschen entwickeln und verändern

Die Weiterentwicklung von MitarbeiterInnen ist ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Dieser Bereich ist das „Herzstück“ von kaiblinger+partner. Seit über 25 Jahren  bieten wir unseren Kunden state-of-the-art Lösungen, maßgeschneidert auf ihre Branche und ihre speziellen Anforderungen. Mit mehr als einem Dutzend Awards im Trainingsbereich sind wir eines der meistausgezeichneten Trainingsunternehmen Europas.
Wir bieten Ihnen die modernsten Methoden für On-Offline und Blended Learning Lösungen.

Methoden und Skills für ihr Management – Nachwuchskräfte – Top Teams – Sales – Konflike – High Performance

Kontaktieren Sie uns …

Maximizing Potential

Der Unterschied, der den Unterschied macht.

Mit „Maximizing Potential“ unterstützen wir sie dabei, High Performance Teams im Unternehmen zu etablieren. Mit unserem Performance Indicator erhalten Sie auf einfache Weise Feedback über die Leistungsfähigkeit/Verbesserungspotentiale in ihrer Organisation und im HR-Bereich.
Schaffen Sie neue Anreize, binden Sie Ihre MitarbeiterInnen stärker in die richtigen Ziele ein und motivieren Sie sie zu Höchstleistungen. Entwickeln Sie langfristig eine hohe Leistungskultur in Ihrem Unternehmen. Unsere Berater sind ihre Sparringpartner auf dem Weg zur smarten und vitalen Organisation der Zukunft

Kontaktieren Sie uns …

Wir halten Sie am Laufenden, über Trends, Tools und Entwicklungen im Personalbereich.

Melden Sie sich zum Newsletter an …