Retail, Großhandel &  Distribution

Die Anforderungen im Handel bzw. bei Filialbetrieben entwickeln sich laufend, bedingt durch verändertes Kundenverhalten, der Konkurrenz im Internet und andere, sehr oft technisch bedingten Marktveränderungen. Wir helfen den Führungskräften dabei, sich mit Kompetenzen und Know How zu rüsten, um ihr Unternehmen bzw. dessen MitarbeiterInnen im harten Wettbewerb auch in Zukunft zu Erfolgen führen zu können. Wir verbinden „Hard-“ und „Softskills bei der Weiterbildung zu einer besonders effizienten Kombination. Dabei steht meist unternehmerisches Denken und Handeln im Mittelpunkt. Unternehmensplanspiele und Business-Simulationen, speziell für den Handel, sind dabei oft das effektivere Lernformat. Mit Tools, wie Everything DiSG®, Profiles International oder Planspielen wie HEUREKA-The living company gestalten wir Lernprozesse und Teams in bis zu 25 Sprachen.

Gerne begleiten wir wichtige Veränderungsprozesse und unterstützen bei der Neugestaltungen von Geschäftsbereichen im harten Wettbewerb.
Vom einzelnen Shop im Museum, der Entwicklung und Neuausrichtung von mittelständischen Handelsbetrieben, der Schulung des Managements und des Verkaufs in mehr als 20 Ländern, bis zu Maschinenhandel, dem Handel/Verkauf von Investitionsgütern bis zur Baubranche.
Besonders positive Erfahrungen haben wir auch in der Qualifikation von Fachexperten mit Trainer-KnowHow. Damit kann Fachwissen wesentlich effektiver und wirkungsvoller vermittelt werden. Wir wurden 2011 dafür mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis in Bronze für ein Projekt bei ALPINE BAU ausgezeichnet. Für unsere Arbeit bei Mitarbeiter- und Teamleiter-Projekten wurden wir schon mehrfach international ausgezeichnet, z.B. mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis 2013/14, für die österreichische Post. Wir vernetzen uns mit führenden Experten aus dem Handelsbereich, um beste Dienstleistungen und Lern-/Veränderungsprozesse zur Verfügung stellen zu können und bei der Umsetzung zu begleiten.

Gerne sprechen wir mit Ihnen über Möglichkeiten, auch Ihr Unternehmen messbar profitabler zu machen.

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IT, Technologie, Telekommunikation

Kaum eine Branche profitiert so stark von den Möglichkeiten der Digitalisierung wie der Technologiesektor. Dabei steigen die Einsatzmöglichkeiten neuer Produkte und Dienstleistungen rasant – und damit auch die Umsatzchancen für die Unternehmen in den Bereichen Hardware, Software, IT-Services und Internet. Unser Team unterstützt Sie u.a. bei folgenden Themen:

  • Professioneller Umgang in KD-Service und Vertrieb.
  • Verkaufs-Kompetenzen für NICHT-Verkäufer (z.B. Techniker)
  • Optimierung des Projektmanagements
  • Nachwuchs-Führungskräfte bzw. High-Potentials auswählen, entwickeln, an das Unternehmen binden
  • Change-Prozesse konzipieren und umsetzen
  • Business-Simulationen: Unternehmerisches Denken und Handeln fördern
  • Zusammenarbeit fördern, friktionsfreie Kommunikation (Everything DiSG®)

Durch unsere Vernetzung mit dem internationalen Netzwerk von WILEY/Everything DiSG®, dem ETMA Netzwerk und unserem eigenen Beraternetzwerk, können wir Sie kompetent bei interdisziplinären Trainings- bzw. Personalentwicklungsmaßnahmen betreuen, gerne auch länderübergreifend und weltweit. Act local, think global. Im D.A.CH-Raum und auf allen Kontinenten.

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Dienstleister : Training, Coaching, Beratung, Insurance, Vertrieb

Seit mehr als 20 Jahren bieten wir Zertifizierungen, Weiterbildungen und Beratung bei Positionierung, Vertrieb und Geschäftsausbau an. Unsere Expertise reicht von der Qualifizierung hunderter TrainerInnen, bis zur langjährigen Sales-und Führungskräfteentwicklung einiger der TOP 5 der weltweiten Berater-Szene. Wir bieten Ihnen Zertifizierungen für einige der weltweit erfolgreichsten Tools für die Entwicklung von MitarbeiterInnen, Teams und Führungskompetenten.

  • Everything DiSG®: Mehr als 70% der Fortune 500 verwenden DiSG® in der Personal- und Organisationsentwicklung.
  • Profiles International: Profiling für Talent-Management, Recruiting und Personalentwicklung in 40 Sprachen.
  • Heureka – The living company – Unternehmerisches Denken und Handeln fördern – Die Unternehmenssimulation.
  • WORK OF LEADERS: Führungskompetenzen für die agile Welt entwickeln – messbar – effizient – weltklasse.
  • Productive Conflict: Das innovative Werkzeug, um aus destruktiven  Konflikten produktive Wege zu entwickeln.
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Baubranche

Seit vielen Jahren begleiten wir Unternehmen in der Baubranche bzw. dem Bau-Nebengewerbe bei Mitarbeiter-, Team- und Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen. Für diese Arbeit  wurden wir bereits mehrfach gemeinsam mit unseren Kunden international  ausgezeichnet. 2011 mit Alpine Bau, für die Qualifikation von Fachkräften und Wissensträgern zu Lernexperten . Mit innovativen Lernmethoden, zum Beispiel Business-Simulationen, wurde das Thema „Unternehmerisches Denken und Handeln“ auf allen Ebenen gefördert, z.B. bei Azubis, der Integration von neuen MitarbeiterInnen, bei der Aus-bzw. Weiterbildung von Nachwuchskräften und Führungskräften am Bau. Auch bei der Keller Holding GmbH, dem Weltmarktführer im Spezialtiefbau, ist in der Offenbacher Konzernzentrale im Eingangsbereich seit 2014 die Glas-Pyramide des Internationalen Deutschen Trainingspreises  zu sehen. Für Keller durften wir ein weltweites Trainingsprojekt für Techniker (DI) und deren Führungskräfte sehr erfolgreich umsetzen. Im Fokus der Projekte standen dabei Vertriebskompetenzen und TOP-Teamarbeit – auch international -, Effizienzsteigerung und friktionsfreiere Zusammenarbeit, die Entwicklung von internen Fachtrainern und (Nachwuchs-)Führungskräften. Vielleicht gewinnen wir auch mit Ihnen eine internationale Auszeichnung für vorbildliche und erfolgreiche Trainings-/Entwicklungsprojekte für Ihr Team? Melden Sie sich bei uns, gerne reden wir mit Ihnen darüber.

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Finanzdienstleister

Wandel auf allen Ebenen:  Im Geschäft von Banken, Versicherungen und Finanzberatern – Globalisierung. Digitalisierung. Demografie. Regulierungsdruck. In diesen Unternehmen sind starke Verschiebungen von Märkten, Geschäftsmodellen und Kundenbeziehungen zu beobachten. Im Spannungsfeld von Wettbewerbsfähigkeit, Kosten, Innovationsfähigkeit und Nachhaltigkeit, sind die richtigen strategischen Entscheidungen wichtiger denn je. Um die erforderlichen Veränderungen auch umsetzen zu können, ist der Blick auf die Menschen gefragt. Management, Teamleitung und Schlüsselmitarbeiter schaffen nur gemeinsam den schnellen Wandel. Und welche Themen stehen bei Ihrem Unternehmen im Fokus?

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Gesundheitsbereich und Pharma

Die Gesundheitsbranche rüstet sich für die Zukunft. Der Ruf nach mehr Effizienz und Reformen bei gleichzeitig erhöhter Qualität wird immer lauter. Besonders gefordert sind wie immer die Menschen in diesem Bereich: Wie können wir die Zusammenarbeit im Team optimieren?  Wie mit Stress und Druck bestmöglich umgehen? Wie kommunizieren wir in einer Notsituation miteinander? Was ist im Konfliktfall zu tun? Und welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte, um mit diesen Herausforderungen zu optimalen Ergebnissen zu führen? Große Verantwortung kommt dabei  auch auf die Pharma-Branche zu. Wir begleiten seit vielen Jahren das Management und die Personalabteilungen bei der Auswahl und der Entwicklung ihrer Schlüsselmitarbeiter. Unsere Unterstützung beginnt beim Finden der richtigen Talente, zieht sich über das Training von professionellem Umgang mit Ärzten und Fachpersonal im Vertrieb und wird abgerundet durch das Erzielen von mehr Effizienz durch enges Teamwork und  Team-Führungskompetenzen. Wir kooperieren mit führenden Experten aus dem Gesundheitsbereich.

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Öffentlicher Sektor und Verwaltung

In der heutigen Welt kommunizieren, organisieren und fordern die Menschen Veränderungen,  schneller als je zuvor. Von der Art und Weise, wie Menschen arbeiten, über die Dienstleistungen, die sie nutzen, bis hin zu den Orten, an denen sie leben, schaffen digitale Technologien neue Verhaltensmuster der BürgerInnen. Dies bringt neue Herausforderungen und Anforderungen für alle Organisationen, so auch für den öffentlichen Bereich. Hier ist nun Umdenken ist gefragt. MitarbeiterInnen und Führungskräfte müssen sich auf diese „Reise“ bestmöglich vorbereiten und mit verändern. Dabei unterstützen wir Sie einerseits mit Trainingsprogrammen und Planspielkonzepten, dem Umgang mit schwierigen GesprächspartnerInnen und stressigen Situationen. Wir sind stolz darauf, immer wieder staatlichen Stellen bzw. im öffentlichen Bereich dabei  helfen zu können, ihre wichtigen Herausforderungen zu meistern und sie dabei zu unterstützen, für die BürgerInnen bestmögliche Rahmenbedingungen zu gewährleisten.

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Energie- und Versorgungsunternehmen

Der Energie- und Versorgungssektor steht vor einem radikalen Wandel. Neue Technologien und veränderte Verbrauchererwartungen schaffen eine neue Energiewelt, die herausfordernder, komplexer, wettbewerbsfähiger ist. Und sie kommt schneller, als viele denken. Eine zukunftsorientierte Entwicklung wird neben der Veränderung der Geschäftsmodelle und Implementierung neuer Technologien auch maßgeblich davon abhängen, die erforderlichen Fähigkeiten ihrer MitarbeiterInnen zu entwickeln, und eine, auf Agilität und Zusammenarbeit, ausgerichtete Denkweise zu schaffen. Gerne unterstützen wir Sie dabei, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu entwickeln und notwendige Veränderungen schnell und wirkungsvoll umzusetzen.

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Industrie

Durch die internationale Vernetzung und unsere interdisziplinäre Arbeitsweise, verbinden wir ein breites Know-how für die Personalarbeit,  bzw. Personalentwicklung. So können wir Ihnen eine, auf  Ihre spezifischen Anforderungen, maßgeschneiderte Beratungsleistung anbieten. Unser Dienstleistungsangebot:

  • Talentmanagementlösungen: Von Recruiting, Onboarding, bis zur strategischen Personalentwicklung
  • Agile Methoden für Management und Teams
  • Everything DiSG® Tools
  • Sales-Development regional/global
  • Führungskräfte-Entwicklung  regional/global
  • High Performance Teams entwickeln, Schnittstellen überwinden
  • Internationale Trainings-Programme planen, konzipieren und umsetzen
  • Business-Simulationen und Planspiele
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